W dniu 28 lutego 2024 r. zawarte zostało Porozumienie pomiędzy Uniwersytetem
Ekonomicznym w Krakowie a działającymi w nim organizacjami związkowymi dotyczące podwyżek wynagrodzeń pracowników naszej Uczelni.

Najważniejsze zapisy Porozumienia stanowią m.in., że:
1. podwyżkami zostają objęci wszyscy pracownicy zatrudnieni w UEK w dniu 31
grudnia 2023 r. i pozostający w zatrudnieniu w dniu 1 stycznia 2024 r.,
2. podstawą, od której będzie wyliczany wzrost wynagrodzenia jest wynagrodzenie
zasadnicze pracownika obowiązujące w dniu 31 grudnia 2023 r.; (w przypadku
pracowników niebędących nauczycielami akademickimi jest to wynagrodzenie
zasadnicze uwzględniające wliczoną już wcześniej premię regulaminową),
3. zwiększenie wynagrodzenia nauczycieli akademickich wynosi 30%, zaś
pracowników niebędących nauczycielami akademickimi 20%; (zapis ten wynika
wprost z decyzji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego).


Zachęcamy do zapoznania się z pełną treścią zawartego Porozumienia.